02 – Permessi Retribuiti (Art. 15 CCNL) Mot. Familiari, Matrimonio, Concorsi ed esami, Lutto

1-Il dipendente della scuola con contratto di lavoro a tempo indeterminato, ha diritto, sulla base di idonea documentazione anche autocertificata, a permessi retribuiti per i seguenti casi:
– partecipazione a concorsi od esami: gg. 8 complessivi per anno scolastico, ivi
compresi quelli eventualmente richiesti per il viaggio;
– lutti per perdita del coniuge, di parenti entro il secondo grado, di soggetto
componente la famiglia anagrafica o convivente stabile e di affini di primo grado: gg.
3 per evento, anche non continuativi.

I permessi sono erogati a domanda, da presentarsi al dirigente scolastico da parte del personale docente ed ATA.

2-Il dipendente, inoltre, ha diritto, a domanda, nell’anno scolastico, a tre giorni di permesso retribuito per motivi personali o familiari documentati anche mediante autocertificazione. Per gli stessi motivi e con le stesse modalità, sono fruiti i sei giorni di ferie durante i periodi di attività didattica di cui all’art. 13, c.9 prescindendo dalle condizioni previste in tale norma.

Nota Bene: nei permessi per motivi personali il dipendente è tenuto a documentare anche mediante autocertificazione, che si tratti pur sempre di un motivo idoneo a giustificare l’indisponibilità a rendere la prestazione, il che comporta che quel motivo sia adeguatamente specificato e che il dirigente al quale è rimessa la concessione abbia il potere di valutarne l’opportunità sulla base di un giudizio di bilanciamento delle contrapposte esigenze, anche sulla base di una mera autocertificazione, l’esigenza dell’assenza dal lavoro (Sentenza Sezione Lavoro della Corte di Cassazione ordinanza 13 maggio 2024, n. 12991). Non saranno quindi concessi permessi carenti di motivazione o genericamente formulati.

3-Il dipendente ha, altresì, diritto ad un permesso retribuito di quindici giorni consecutivi in occasione del matrimonio, con decorrenza indicata dal dipendente medesimo ma comunque fruibili da una settimana prima a due mesi successivi al matrimonio stesso.

Per una migliore organizzazione del servizio si invita, salvo in caso di necessità ed urgenza, a richiedere i permessi almeno 5 giorni prima.

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    in qualità di

    telefono (*)

    email (*)

    Chiede, ai sensi dell'art. 15 del CCNL Comparto scuola, un permesso retribuito per

    Nota Bene: nei permessi per motivi personali il dipendente è tenuto a documentare anche mediante autocertificazione, che si tratti pur sempre di un motivo idoneo a giustificare l’indisponibilità a rendere la prestazione, il che comporta che quel motivo sia adeguatamente specificato e che il dirigente al quale è rimessa la concessione abbia il potere di valutarne l’opportunità sulla base di un giudizio di bilanciamento delle contrapposte esigenze, anche sulla base di una mera autocertificazione, l’esigenza dell’assenza dal lavoro (Sentenza Sezione Lavoro della Corte di Cassazione tramite l’ordinanza 13 maggio 2024, n. 12991). Non saranno quindi concessi permessi carenti di motivazione o genericamente formulati

    Per giorni (*)

    dal (*) , al (*)

    dal al

    dal al

    Il richiedente, ai sensi dell'art. 46 del DPR 445/2000 e s.m.i., consapevole
    delle pene stabilite per le false attestazioni e mendaci dichiarazioni, previste dal Codice
    Penale e dalle Leggi speciali in materia, dichiara che: (*)

    si allega documentazione (eventuale)

    Per la partecipazione a concorsi ed esami il richiedente dovrà produrre documentazione comprovante l'effettiva partecipazione rilasciata dall'ente o amministrazione

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