11 – Recupero straordinario personale ATA

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Cognome e Nome (*)

in qualità di C.S. a t.i.C.S. a t.d.A.A. a t.i.A.A. a t.d.A.T. a t.i.A.T. a t.d.

In servizio presso la scuola ISIS Gramsci-Keynes di Prato

telefono (*)

email (*)

In relazione al lavoro straordinario svolto

Chiedo il recupero del predetto lavoro straordinario per il giorno (*)

con la fruizione di n. ore (*)

Chiedo il recupero del predetto lavoro straordinario per il giorno

con la fruizione di n. ore

Chiedo il recupero del predetto lavoro straordinario per il giorno

con la fruizione di n. ore

Chiedo il recupero del predetto lavoro straordinario per il giorno

con la fruizione di n. ore

Chiedo il recupero del predetto lavoro straordinario per il giorno

con la fruizione di n. ore

Si fa presente che la richiesta è subordinata all'autorizzazione del DSGA

INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI (Reg. UE 679/2016)
Ai sensi della vigente normativa sul trattamento e la protezione dei dati personali, questa Istituzione Scolastica, rappresentata dal dirigente scolastico, prof. Pollini Stefano, in qualità di Titolare del trattamento, dovendo acquisire o già detenendo dati personali che La riguardano, è tenuta a fornirLe le informazioni appresso indicate riguardanti il trattamento dei dati personali in suo possesso.
Finalità del trattamento
Il trattamento dei Suoi dati personali, anche appartenenti alle categorie particolari come elencate nel D.M. della Pubblica Istruzione n. 305 del 7 dicembre 2006, avrà le finalità di:
1. elaborazione, liquidazione e corresponsione della retribuzione, degli emolumenti, dei compensi dovuti e relativa contabilizzazione;
2. adempimento di obblighi derivanti da leggi, contratti, regolamenti in materia di previdenza e assistenza anche integrativa e complementare, di igiene e sicurezza del lavoro, in materia fiscale, in materia assicurativa
3. tutela dei diritti in sede giudiziaria.
Il conferimento dei dati richiesti per le finalità da 1 a 3 è indispensabile a questa Istituzione Scolastica per l'assolvimento dei suoi obblighi istituzionali, il trattamento non è quindi soggetto a consenso ed il mancato conferimento dei dati potrebbe compromettere il regolare svolgimento del rapporto di lavoro.
Ho letto l'informativa

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